⚡ Быстрый отклик по направлениям:
ВкусВилл — это бренд натуральных продуктов, ориентированный на здоровое питание с честным и прозрачным составом. Мы стремимся сделать полезные продукты вкусными, создавая атмосферу самостоятельности и человечности, и верим в возможность ведения честного бизнеса в России.
Мы запускаем ротационную программу — метод формирования команды бизнес-лидеров, способных самостоятельно справляться с задачами ТОП-уровня в условиях неопределённости: от внедрения новых моделей роста до оптимизации и повышения эффективности сложных бизнес-процессов.
Это не стажировка и не программа для начинающих. Это краткосрочная практическая программа подготовки руководителей уровня CEO‑1 для тех, кто уже продемонстрировал свою способность достигать результатов и хочет реализовать это в масштабах ВкусВилл.
Ротационная программа включает 7 месяцев глубокого погружения в бизнес ВкусВилл с реальной ответственностью за достижения:
Месяц 1 — вводный: знакомство с культурой, бизнес-процессами и выбор направления для первой ротации.
Месяцы 2–4 — Ротация 1: работа в одном из направлений над конкретной задачей с осязаемым результатом «до/после».
Месяцы 5–7 — Ротация 2: погружение во второе направление и решение новой задачи.
Финал — защита результатов двух ротаций и решение о переходе в команду на стратегическую позицию.
В каждой ротации будет назначен наставник из числа руководителей направлений, работа «в полях», простые метрики, защита результата.
О программе:
Перестройка операционной модели торговых точек.
Разработка модели развития территории для увеличения выручки и удовлетворенности клиентов.
Подготовка к запуску нового продукта для нового b2b/b2c сегмента.
Программа предназначена для предпринимателей и бывших предпринимателей с успешными кейсами в малом и среднем бизнесе (индивидуально или в партнёрстве), которые стремятся к масштабным задачам внутри компании и готовы как создать стартап с нуля под флагом ВкусВилл, так и погрузиться в уже существующий проект.
Консультанты (Big 3, Big 4, второй эшелон) с опытом лидерства и реализации проектов, которые хотят перейти в индустрию, но не ищут спокойного укрытия, а стремятся к новым вызовам с потенциалом для роста.
Будет плюсом
Опыт лидерства в ритейле / FMCG с реальной управленческой ответственностью и успешными кейсами, кто хочет стать более универсальным управленцем и выйти за рамки своего экспертного трека.
Лидерская позиция ранее + личная ответственность за результаты (строка в P&L или ключевые бизнес‑метрики) в проектах и направлениях, где отсутствуют готовые решения, присутствует множество стейкхолдеров, а ресурсы и время ограничены.
Опыт работы в бизнесе с высокой операционной сложностью.
Опыт работы в предпринимательских структурах с высокой автономией.
Преодоление кризисов, изменения направления, быстрый рост на лидерской позиции.
Глубокое понимание продуктового ритейла.
Личная ответственность за полный P&L (организации или юнита).
Уровень заработной платы обсудим при личной встрече.