Руководитель команды разработки/Team Lead (Python, Java, Go, .Net)

Антифрод в Т — это многоуровневые продуктовые стратегии, включающие в себя ML-модели, правила и движок принятия решений, который разрабатывает стратегию и принимает решения в ключевых моментах клиентского пути.

Благодаря синергии технологий, аналитики и многолетнему опыту в расследовании мошенничества, наша команда предотвращает 99% случаев кредитного мошенничества еще на этапе обработки заявок.

Антифрод — это обширное направление:

• Около 40 аналитиков (включая бизнес, риск, продукт) и разработчиков

• 100 специалистов по расследованию и андеррайтингу

Бизнес активно растет: запускаются новые продукты и каналы, что требует постоянного развития и адаптации антифрод-покрытия.

Технические навыки:

• Способность работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом масштабируемости и неравномерной нагрузки
• Знание паттернов проектирования распределенных систем
• Опыт разработки API с высокими требованиями к безопасности и надежности
• Опыт программирования на Java/Python/Go/.Net или Kotlin не менее 5 лет
• Навыки мониторинга с использованием Grafana и Prometheus
• Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL)
• Опыт написания тестов: юнит-тесты, интеграционные, нагрузочные
• Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm)
• Знание Git, Gradle, автоматизация процессов CI/CD

Обязанности:

• Полный цикл управления командой разработки до 10 человек:

• Целеполагание
• Планирование работ на год/полгода/квартал
• Оптимизация процессов и поддержка непрерывных улучшений
• Управление командой: подбор, постановка целей, контроль, мотивация
• Регулярное управление рисками
• Сотрудничество с заказчиками, обеспечение прозрачной и эффективной коммуникации
• Контроль технических аспектов работы команды, управление техническим долгом и развитием

Навыки в управлении:

• Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек не менее 2 лет обязателен
• Навыки разработки и отслеживания командных метрик производительности
• Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, достигать соблюдения сроков
• Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban
• Коммуникативные навыки: способность корректно доносить и обосновывать свою точку зрения
• Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки
• Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участие в роли арбитра
• Опыт найма, расставания, мотивации сотрудников, умение увлечь задачами
• Опыт работы с продуктовыми метриками

• Гибридный формат работы: офис и удаленно

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске возможностей роста и карьерного развития

• Забота о здоровье: оформление полиса ДМС с стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование для ваших близких

• Бесплатный фитнес-зал или компенсация затрат на занятия спортом

• 3 дополнительных дня отпуска в год

• Уникальная программа well-being, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников

• Конкурентоспособная заработная плата — обсудим на собеседовании