Менеджер по обучению и развитию курьеров

Мы в поиске специалиста, который возьмёт на себя ответственность за развитие системы обучения курьеров и превратит её в действенный инструмент, способствующий улучшению бизнес-метрик.
Это не просто управление платформой — это создание эффективной обучающей программы с нуля, анализ поведения новых сотрудников и постоянное совершенствование их опыта.

Обязанности:

• Полное управление платформой Эквио (доступы, структура, пользователи, контроль активности)
• Разработка и совершенствование системы онбординга курьеров
• Анализ эффективности образовательного процесса и пути новичка
• Генерация и тестирование гипотез для улучшения обучения
• Создание обучающих материалов и контента
• Сотрудничество с различными командами
• Оценка результативности внедрённых решений

• Опыт работы в роли специалиста по обучению не менее 2 лет
• Способность самостоятельно управлять проектом от идеи до реализации
• Продуктовое мышление: гипотезы, метрики, достижения
• Активная заинтересованность и стремление к развитию сотрудников
• Уверенные навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, графики)
• Сильные аналитические способности и умение выявлять суть проблем

• Гибридный формат работы (офис + удалённая работа)
• Заработная плата от 120 000 рублей на руки (обсуждается по результатам интервью)
• Возможность оказывать влияние на ключевые бизнес-процессы
• Свобода в принятии решений и реализации собственных идей
• Работа с реальными метриками и результатами