Лидер организационного дизайна (эксперт / внутренний консультант)

Мы ищем опытного специалиста, способного анализировать бизнес-процессы через призму данных, формировать команды с помощью системного подхода и обеспечивать достижение результатов.

Эта позиция не является традиционной руководящей или HR-ролей. У вас не будет большого количества подчиненных: ключевым моментом будет глубокое погружение в аналитику, разработка решений, согласование действий с командами без формальных полномочий и сопровождение изменений до получения измеримых результатов.

Обязанности

• Анализировать управленческие структуры и выявлять узкие места с помощью данных, метрик и интервью с командами.
• Разрабатывать организационные модели: роли, зоны ответственности, принципы принятия решений.
• Настраивать финансовые показатели команд: метрики, связь результатов с бизнес-моделью, логику вознаграждения.
• Запускать и управлять проектами по изменениям.
• Оптимизировать взаимодействие между функциями.
• Содействовать лидерам в принятии решений, учитывая качество, экономику и развитие.

Требования

• Опыт работы в бизнес-консалтинге, операционном управлении, организационном дизайне или в ролях, связанных с внутренними трансформациями.
• Уверенное владение P&L, юнит-экономикой и операционными метриками.
• Опыт реализации проектов с четкими бизнес-результатами.
• Системное мышление и способность оказывать влияние без формальных полномочий.

Мы предлагаем

• Оформление по трудовому кодексу Российской Федерации.
• Гибридный формат работы или удаленную занятость.
• Скидки на продукцию ВкусВилл, программу поддержки сотрудников.
• Возможность оказывать непосредственное влияние на бизнес.