Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Наша команда отвечает за расчеты заработной платы сотрудников для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также управляет кадровым делопроизводством в рамках бухгалтерского обслуживания.

Присоединяйтесь к нам для развития новых бизнес-возможностей и совершенствования профессиональных навыков.

Мы предлагаем

• Конкурентная зарплата: от 78 000 до 85 000 ₽. Уровень дохода зависит от должности, на которую вы будете назначены по результатам собеседования.
• Удаленная работа: забудьте о строгом дресс-коде, утомительных поездках и длительных ожиданиях — работайте в комфортной для вас обстановке.
• Гибкий график: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильность и надежность: оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, страхование жизни.
• Расширенный пакет ДМС: от онлайн-консультаций и полноценного чек-апа до стационарного лечения и обеспечения лекарствами, включая стоматологию, вакцинацию и поддержку для вашей семьи, даже в период декрета.
• Дополнительное время для отдыха: 3 дополнительных дня отпуска в год — возможность восстановить силы и зарядиться энергией.

Обязанности

• Осуществление расчетов и контроль начислений заработной платы в установленные сроки: отпускные, больничные, декретные, выходные пособия и другие виды отсутствия.
• Расчет заработной платы с учетом различных видов графиков суммированного учета: сменный, вахтовый, гибкий, скользящие выходные и другие.
• Начисление заработной платы и формирование платежных документов для выплаты нерезидентам РФ.
• Консультирование клиентов по вопросам трудового и налогового законодательства в сфере учета сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства: прием на работу, увольнение, оформление командировок, составление графика отпусков, учет прогулов, отстранение от работы и т.д.
• Консультирование по кадровому учету, оформление кадровых мероприятий для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рамках бухгалтерского обслуживания.

Кого мы ищем

• Опыт работы в качестве бухгалтера по расчету заработной платы с ведением кадрового учета не менее 3-х лет.
• Опыт работы с суммированным учетом заработной платы.
• Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета или экономики.
• Знание РСБУ, налогового и трудового законодательства, а также нормативных актов, касающихся кадрового учета и расчета заработной платы.
• Уверенное владение программами 1С 8.3, 1С ЗУП.
• Способность внимательно работать с большими объемами информации.
• Наличие компьютера или ноутбука, гарнитуры и стабильного интернет-соединения.